被公司裁员后的补偿金包含工资吗？(附2022年排行榜前十名单)

2022-10-13 08:49:28 全球排行榜123网国内浏览：次

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公司满足一定条件就可以裁员。最近很多大公司被曝裁员。这种行为给他们自己不景气的经济蒙上了阴影。公司要对裁员进行补偿，那么公司对裁员的补偿包括工资吗？

公司的裁员补偿包括工资吗？

根据我国《劳动合同法》的规定，公司裁员的赔偿金按照裁员前十二个月的职工平均工资计算，因此经济补偿金不包括工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

员工补偿工资交税吗？

员工获得经济补偿需要扣税，但员工被企业裁员会更困难。所以《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》出台两年后，财政部又出台了新的经济补偿金免税规定。

中华人民共和国财政部和国家税务总局联合发布的财税[2001]157 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》号文件规定：

1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和用人单位发放的其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税；按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，超出部分应缴纳个人所得税。

2.个人在取得一次性补偿收入时实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费，可在其一次性补偿收入个人所得税计征时予以扣除。

3.企业依照国家有关法律规定宣告破产的，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

公司裁员对员工来说是一个沉重的打击，因为失业意味着以后的生活会很艰难。因此，我国财政部和国家税务总局的相关文件也提供了人性化的调整规定。符合条件的赔偿，不需要扣税，只扣除超过文件规定限额的部分。

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