公共管理与人力资源管理区别学哪个好(附2022年排行榜前十名单)

2022-10-13 08:49:34 全球排行榜123网国内浏览：次

公共管理与人力资源管理区别学哪个好(附2022年排行榜前十名单)：人力资源关注当下，签约，发工资，考勤，发通知，入职，调动，离职，转正，绩效考核。公共管理的内容包括政府管理、行政管理、城市管理、公共政策、发展管理、教育和经济管理、劳动和社会保障等……全球排行榜123网（www.meihu5.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

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1、从就职方向来说：公共管理与人力资源的区别

公共管理多用于政府层面，入门门槛是本科。以为高层次一定是MPA(公共管理硕士)；

人力资源多用于企业层面，入门门槛是本科。我认为总监级别一定是MBA(工商管理硕士)。

2、从课程内容来看：

人力资源管理的粒度相对较细，以人为本会更深入，而公共管理的粒度相对较粗，范围更广。本质上区别不是特别大。

只要没有考公务员的意向，我建议学人力资源，这样找工作，工作环境好，成长快。年纪越大，越有价值。

人力资源管理还是公共管理？哪个专业好？人力资源适合女生。不过之前参加一个活动，听中国人寿的招聘人员说，现在很少有企业招人力资源管理的毕业生，大部分都是从企业内部发展，所以一开始就业可能没那么乐观。

相比较而言，公共管理是符合社会发展需要的专业，处于起步阶段，前景会比人力资源管理好。因为最近的发展，就业形势可能不会比人力资源管理好多少，但是十年之后，谁也不敢保证。

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