管理学的流派及构成(附2022年排行榜前十名单)

在理论研究者和实践者的努力下，诞生于20世纪初的管理科学的理论和实践呈现出前所未有的繁荣，流派重叠，新的理论和思想不断涌现，人才辈出。下面是边肖为大家整理的关于管理的知识。我们来看看吧！

管理科学的流派与构成

1、管理学院

在理论研究者和实践者的努力下，诞生于20世纪初的管理科学的理论和实践呈现出前所未有的繁荣，流派重叠，新的理论和思想不断涌现，人才辈出。哈罗德孔茨(Harold koontz)写了《论管理理论的丛林》 (1961)和《再论管理理论的丛林》 (1980)两篇著名论文，对1980年以前管理领域的精辟理论和观点进行了精辟的归纳和分析。他认为，到1980年，至少有12所管理学院，典型的有：

古典学派

行为学派

社会系统学派

决策理论学派

系统管理学校

经验管理学派

权变理论学派

管理科学学校

组织行为学派

社会技术系统方法

经理角色学校

管理学院等等。

2.各校的研究内容。

这些学派虽然在管理和理论上各有观点，但都不超过组织、管理方法、管理三大内容。

科学管理原理的代表泰勒，本质上可以归结为一种管理模式或方法，因为人类的科学工作与合作，以及对人类的动机与效率关系的研究，实际上已经发展出了相应的管理模式和方法。

经典组织理论：法约尔和韦伯的典型组织研究成果。

行为学派代表人物有梅奥(E.Mayo)、马斯洛(A.H.Maslow)、麦格雷戈(D.MeGregor)、勒温(K.Lewin)和穆顿(J.S.Mouton)等。他们有的研究人际关系，有的研究人的需求与行为的关系，有的讨论人性及相应的管理问题。前者可以归结为组织的动态过程，后者可以归结为对人本管理方法的探讨。

C.I .巴纳德(Barnard)，社会学派的代表人物，他的研究成果只是从管理者在组织中的角色角度来看组织如何有效运作。

H.决策学派的代表人物a西蒙(1978年诺贝尔经济学奖获得者)认为，决策贯彻于管理的全过程，管理即决策，组织即决策，组织是由作为决策者的个人组成的系统。但纵观他的著作，除了上面提到的组织方面，其余的主要是发展了决策的科学方法体系。

管理学派是专门研究管理理论和管理问题的管理学派。

权变理论学派、管理科学学派等的研究内容。只是组织内部组织和管理的科学方式和方法。

3.各种学校采用的研究方法。

另一方面，20世纪的管理理论虽然有很多流派，但其实从分析方法来看，每个流派都有那些被代表用来研究管理的学科分析方法。

行为学派运用典型的心理学知识和行为分析方法研究组织、非正式组织和组织中的人际关系；

*系统管理学派用系统理论和观点考察企业组织，分析组织的结构；

经验主义学派的代表人物有德鲁克、戴尔等。他们的研究方法是实证和案例分析，研究对象直接是组织和组织中的管理问题。

管理学派的数学分析方法

组织行为学派的群体心理学分析方法

根据以上分析，狭义的管理学主要由两部分组成：组织研究和管理方法研究；从更广泛的意义上来说，管理应该伴随着管理领域的研究，这与经济学有关。这三个方面的演变在过去的50年里基本遵循了以下路径。

4.各种管理学派的演进路径。

(l)组织理论研究的演进路径：

经典组织理论(经典理论，1920年代)3354组织行为学(组织行为学，1940年代)3354组织(社会技术系统60年代)3354领导学(管理者角色，70年代)3354组织文化(企业文化80年代)3354？(90年代)

(2)管理方法研究的演进路径：

科学管理理论(泰勒20年代)——行为科学(梅奥30年代)——管理科学理论(美国银行50年代)3354决策理论(西蒙60年代)——生产管理与信息管理方法(7O-80s) 3354？(90年代)(3)企业理论研究的演进路径：

厂商理论(20年代)——产业组织(贝恩，40年代)——市场营销(科特勒的60年代)——消费者理论(70年代)——战略管理(80年代)3354？(90年代)

在上述三个方面的演进路径中，90年代管理学的进步是空白的，这并不意味着上述三个方面没有进步，只是很难对90年代管理学的进步进行分类，进而填补上述三个方面的空白。但是你仍然可以尝试，

管理风格研究领域的M.Hammer和J.Champy的《企业再造》；

《第五项修炼》彼得圣吉在组织理论研究领域。

管理理论研究领域：《竞争大未来》加里哈默尔和C.K. C.K .普拉哈拉德，《国家竞争优势》m . e .波特。