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员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿 员工上班期间突发疾病去世怎么赔偿(附2022年排行榜前十名单)

2022-10-24 04:54:40 全球排行榜123网 国内

 

员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿 员工上班期间突发疾病去世怎么赔偿(附2022年排行榜前十名单)：职工在工作期间突发疾病死亡，符合工伤认定标准的，可以按照工伤事故进行赔偿。员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以评定为工伤事故。如果认定为工伤……全球排行榜123网（www.meihu5.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

 

职工在工作期间突发疾病死亡，符合工伤认定标准的，可以按照工伤事故进行赔偿。员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以评定为工伤事故。如果认定为工伤，职工家属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为当地上年度职工月平均工资的6个月，一次性死亡补助金发放标准为全国上年度人均可支配收入的20倍。也就是公司如何对员工在工作期间猝死进行赔偿。

申请工伤认定条件

1.工作时间内，员工因工作遭受工伤事故造成人身伤害的；

2.职工在上下班时间从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故造成人身伤害的；

3.工作时间内，员工因履行工作职责受到意外暴力伤害的；

4.员工因工作患职业病的；

5.员工外出工作，员工在外出期间因工作遭受意外伤害或事故而失踪。

这篇文章主要是关于公司如何对员工在工作中突发疾病和死亡进行赔偿。内容仅供参考。

 

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标签 员工 疾病 前十 名单
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