统计周期（截至2022.7.20）万榜RB出品统计周期(截至2022年7月20日)万台经常预算产品

人力资源服务涵盖人力资源获取、培训、管理、规划等各个方面。，所以有很多行业细分。总体来看，人力资源服务行业包括人力资源软件、平台、外包服务、咨询四大板块，每个板块又可以细分为若干个垂直细分行业。

近年来，我国经济结构不断调整，第三产业从业人员比重快速上升，从2011年的35.7%上升到2022年的47.7%，而第一产业从业人员比重不断下降。到2022年底，我国就业人口7.5亿人，第三产业从业人员约3.56亿人。第三产业以人员密集、人员流动量大为特点，推动我国人力资源服务业向更广阔的业务领域拓展。

根据人社部发布的《2022年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2022年底，全国人力资源服务机构4.58万个，从业人员84.33万人，实现了五年连续增长。人力资源服务机构和从业人员数量的不断攀升，背后是近万亿元的巨大人力资源服务市场。燃烧知识咨询的数据显示，2022-2023年，中国人力资源服务行业预计将以20%的复合增长率扩张。预计2023年行业收入将突破万亿元大关。

2022年1-5月，中国人力资源服务相关的投资事件有20起，其中12起分布在HR SaaS赛道，其余6起和2起与网络招聘和人力资源科技企业相关。

随着BOSS今年6月直接在纳斯达克上市，前期进入人力资源服务领域的机构也获得了巨大的涨幅回报。人力资源服务领域也将成为每个企业需要长期关注的领域。

因此，万邦RB团队决定制作这一期《万邦2022中国人力资源服务行业10强企业榜》。从国内人力资源服务行业活跃的144家企业中，统计分析出最优秀的企业。榜单RB基于企业实时数据，最终榜单结果有动态参考。

万邦RB团队之所以能够在过去几期发布非常高频的榜单，是基于我们的统计算法和真实数据。我们只是依靠数据的统计和运算得到最终的排名结果，没有任何主观判断。所以，我们更像是“数据搬运工”。但正因为这种完全客观的统计方法，没有任何主观的调整和判断，所以我们的结果相对更有参考价值。

由于所有品牌都在快速发展，其数据也在实时变化，我们会定期更新这份榜单，更新日期附在标题中。可以关注万邦官网或万邦RB微信官方账号，随时获取最新榜单信息。

统计维度

在这份榜单中，我们统计了国内HR服务行业获得融资、成为大规模体系、至今依然活跃的企业品牌，并以不同的权重对不同维度进行加权。即使国内人力资源服务行业有一批企业在不同地区上市，但仍有大量活跃的企业未上市，甚至现金流很好，融资很少。本期将更多关注未上市企业，盘点成长性最强、绝对综合实力最强的企业。

权重是通过统计计算的，以平衡单个数据对整体排名的重大影响。我们会先清理所有的统计数据，剔除不符合本次统计范围的数据，对不完整的数据进行计算和补充。

统计的维度包括:成立年限(截至2022年7月20日，数据已换算成月)、公司规模(参与人数)、股东、专利/商标/版权、投资(机构数量、融资轮数/阶段数)、融资总额、品牌影响力、舆情数据、经营情况、服务客户数等。

△此榜单部分统计源数据截图△本榜单部分统计源数据截图

列表文本

本次统计纳入的国内人力资源服务行业企业品牌有140个。其中，2002年在京成立的【邢航永智】是最早的一家，专注于人事信息、文档信息领域，提供支持私有化部署、公有云模式的一体化解决方案服务商。最近的一家是今年5月在成都成立的星艺人力。成立之初就获得了原链资本的股权投资。

通过统计可以看到，国内人力资源服务行业的企业总部主要集中在北京和上海。与其他互联网或SaaS服务项目不同，人力资源服务在城市中的分布更加集中。从成立年份来看，目前还在活跃的企业，大部分都是7年内成立的。

经过多维度的统计和加权，我们最终对人力资源服务行业的140家企业进行排名如下:

第一名，北森北森，一万RB指数:781.6

作为行业领军企业，北森以其独特的价值定位和“集成×低代码”的领先优势，直接切入中国企业人力资源数字化管理的核心痛点，解决企业对人力资源软件集成定制开发的强烈需求。IDC研究数据显示，自2016年起，北森正式超越传统国际软件厂商，成为中国HR SaaS市场的领导者，连续五年位居该市场第一。今年5月11日，北森宣布完成F轮融资，规模2.6亿美元。这一融资规模是迄今为止HR SaaS赛道上最大的。本轮过后，北森也成为了这个赛道上融资规模最大、估值最高的独角兽。

第二名，盖亚工场，一万RB指数:769.9

盖亚工场成立于2009年，已服务于亚太、欧美24个国家和地区的1500多家客户和500多万一线劳动者，成为中国乃至亚太地区劳动管理软件云服务的领导品牌。盖亚工场是中国劳动管理软件品牌，采用“一站式”基础人力资源交易解决方案和“人力资源管理+劳动管理”应用软件，融入了在为客户提供一流服务过程中形成的鲜明的企业文化。目前已为多家世界500强大中型劳动密集型企业提供优化解决方案，最终帮助企业提升劳动管理核心竞争力。去年12月，盖亚工场宣布完成D1轮5亿元融资，由GGV ggv资本领投，腾讯、新加坡经济发展局投资公司、指数资本跟投，老股东经纬中国继续增资。

第三名，肯尼科萨，RB指数704.0。

Kennekosa是人力资本管理(HCM)的综合云解决方案提供商，成立于2008年，旨在提高组织效率，为企业人力资本管理的多个场景提供产品和服务。Nekesa围绕客户需求布局产品和服务，提出了人力资源数字化的整体思路和产品体系，一直引领国内市场。从Kennexa的产品理念和布局来看，人力资源数字化贯穿于人力资源管理的全生命周期，涉及员工思维、员工治理和员工能力三大支柱，以提升组织效率为价值取向。通过多种数字化平台、工具和嵌入式方法论，在多种场景下将人力资源业务数字化，使人力资源管理的价值链串联起来，促进组织绩效的可持续发展。很多企业要么只从单个点切入，要么只专注于某几个点的合成。Kennekosa为人力资本管理创造了一套完整的数字化解决方案，拥有完善而系统的体系。去年3月，Kennekosa获得了由[林静资本]领投、[中南资本]和[庆发集团]跟投的D轮融资。

第四名是E路软件，RB指数686.1。

成立于2004年，是一站式人力资源软件和服务提供商，专注于为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的人力资源云平台。自成立以来，路易凭借领先的薪酬计算软件进入市场，得到了中大型行业数千家头部企业的认可，成为行业标杆。路易的管理团队在软件领域拥有丰富的经验，可以充分利用当前的本地化和替代趋势，有望成为中国人力资源软件和服务领域的顶尖公司。路易的薪酬管理优势在SaaS人力资源领域特征明显，产品研发壁垒高，可以在人力资源的数据管理和效率提升方面为客户带来巨大价值，有点类似于国外的ADP+Workday的产品组合。同时，通过薪酬模块，延伸到一站式解决方案的服务路径也得到客户的认可。去年7月，仅从[华兴新经济基金]就获得了规模为2亿人民币的C3轮融资。

第五名，蔡丽。com，万人榜RB指数:639.0

财网成立于2014年，以dayHR起家，是一款面向中小企业的一站式人力资源SaaS产品，涵盖社保、绩效、薪酬、培训等模块。该产品基础服务免费，增值服务收费。金融网的daydao平台希望通过解决企业采用的不同SaaS服务之间底层数据的共同对接问题，打造一个企业级的管理解决方案平台。成立后第一个月就获得7500万人民币天使轮融资，2016年10月获得【天星资本】【CPE源丰】等11家机构6亿人民币B轮融资。今年7月，根据工商变更，Licai.com获得了【德信天成基金】及其老股东【复星瑞正资本】的新一轮融资。

第六名，CDP组，万人RB指数:623.3

知名SaaS HCM综合服务商CDP打造了基于SaaS的一站式数字化人力资本管理服务平台WorkLife，涵盖员工全生命周期的综合服务。目前，CDP是国内唯一基于单一云平台提供商提供全场景人力资本管理服务的公司，也是中国企业海外业务的头部服务商，为超过70%的中国大型企业全球业务拓展保驾护航。凭借在人力资本管理技术服务领域十余年的深耕，CDP在薪酬管理、薪酬与税务合规、员工服务、人才管理、保险科技等领域积累了大量数字化转型的实践经验。CDP通过整合云技术、大数据、人工智能、移动应用等前沿技术，在200+行业合作伙伴的协助下，构建了数字人力资源服务和未来数字健康的双重生态系统，为客户提供一站式人力资本管理服务和员工弹性福利解决方案。获得国内外人力资源领域巨头和投资机构多轮投资，最新一轮融资为2022年底8000万美元。

第七名，陆丹蓝HR SaaS，10,000 RB指数:575.7

陆丹蓝成立于2015年，定位智能招聘管理系统。其产品由招聘流程统一管理、企业人才库积累运营、数据统计、招聘洞察等三大核心模块组成，涵盖社会招聘、校招、内部推广、猎头、零售连锁店等多种招聘业务场景。据moka不完全统计，陆丹蓝招聘管理系统可为企业招聘减少40%的时间成本和32%的招聘支出，提升51%的招聘速度，有效提升企业用人单位的品牌。截至目前，已完成五轮融资总额近4亿人民币，出资方包括【蓝湖资本】【高瓴资本】【祥和资本】【GGV ggv资本】【金沙江创投】【峰瑞资本】等多家国内知名机构。

第八名，云，万人榜RB指数:557.2

道云是互联网行业领先的云计算公司。15年来，一直致力于帮助政府和企业，不断提升智能化时代的管理和运营水平，持续数字化创新，让工作更高效。道云大学是一个移动培训平台，可以为企业提供自由和灵活性，根据自己组织的需要，设置最合适的员工。云大学整合了大量课程和各种运营工具，可以打造多种内外部培训场景，充分满足员工不同阶段的学习需求，有效提升企业外部上下游渠道的标准化培训。截至目前，道依云大学已为太古饮料、成都地铁等22个行业的1000多家企业组织了员工培训的数字化升级。2022年，腾讯宣布投资，双方通过企业微信、小程序等多种场景，共同拓展智能办公市场。

第九名，WorkTrans很有意思，一万RB指数:550.5

2015年成立之初，首先切入智能考勤排班系统和社会化招聘服务，满足大中型企业数字化用工管理需求。2022年10月，“沃趣科技”宣布推出新产品工资表和核心HR，并将服务进一步延伸到人力资源链条中的薪酬管理、绩效管理等模块，帮助企业以更加多样复杂的用工方式高效管理劳动力。今年1月，Woo Fun宣布连续完成C轮和D轮融资。其中，C轮融资由红杉资本中国和多位老股东共同完成，融资金额达到5050万美元；D轮融资共融资1.4亿美元，腾讯和CICC加入新股东阵营。

第10名，薪为民，万RB指数:533.6

工资单于2015年7月正式上线。该系统自开发以来，覆盖了人力资源的所有模块，重点建设组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效等核心人力功能，满足企业界面友好、操作简便、功能适用、人性化预设、快速部署的要求。产品在市场上具有很强的竞争力。其开发的SaaS服务系统从根本上提高了人事效率，打破了传统的人力资源模式。创始团队有着强烈的使命感，对企业的HR需求有着深刻的理解，对企业云服务业务有着高度的执着和坚持。2022年获得金蝶国际1.84亿元人民币C轮融资。本轮融资后，薪酬将与金蝶现有HR产品线进行战略互补，整合金蝶优势资源，加速产品规模升级，整合周边服务，满足企业一体化管理需求。

关注我们，与万邦一起见证中国优秀企业的成长。