2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告，薪酬前三排名为金融、智能/高端制造、数字经济(附2022年最新排行榜前十名单)

2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告 薪酬前三排名为金融、智能/高端制造、数字经济

北京市人力资源和社会保障局近日发布《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》显示，随着企业逐步复产复工，2022年北京市各行业薪酬水平较2022年整体呈上涨态势，其中受疫情影响较大的住宿和餐饮业、文化、体育和娱乐业、批发和零售业持续恢复，薪酬中位值涨幅较为突出。

北京市2022届高校毕业生薪酬数据显示，在本科学历中，技术研发/专业技能类岗位、业务类岗位、销售类岗位、支持类岗位薪酬中位值分别为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元;在硕士及以上学历中，这四类岗位的薪酬中位值分别为11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。

薪酬前三排名为金融、智能/高端制造、数字经济

从薪酬中位值看，2022年行业薪酬排名前五位的是货币金融服务(29.36万元)、资本市场服务(28.83万元)、互联网和相关服务(24.57万元)、新闻和出版业(20.24万元)、保险业(19.22万元)。总体来说，金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。

在管理类高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的产业为金融、智能/高端制造、数字经济，薪酬中位值分别为59.76万元、55.33万元、53.44万元。技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业为金融、软件和信息服务业、智能/高端制造，薪酬中位值分别为30.51万元、28.99万元、28.92万元。

金融行业包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。主要三大类：银行类、投资类、保险类。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。

金融行业投资趋势分析

目前国内最高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富最直接的行业。

我国金融业机构总资产为381.95万亿元，同比增长8.1%。其中，银行业机构总资产为344.76万亿元，同比增长7.8%;证券业机构总资产为12.3万亿元，同比增长21.2%;保险业机构总资产为24.89万亿元，同比增长6.8%。金融业机构负债为346.58万亿元，同比增长7.9%。其中，银行业机构负债为315.28万亿元，同比增长7.6%;证券业机构负债为9.35万亿元，同比增长24.4%;保险业机构负债为21.96万亿元，同比增长6.9%。

各大金融机构扩招与细化金融科技岗位之下，正是数字化转型的大趋势，中国金融业正处在一场规模浩大的科技转型之中。2022年1月，银保监会又印发了《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》明确指示到2025年数字化金融产品和服务要广泛普及，基于数据资产和数字化技术的金融创新要有序实践。

国家统计局的数据显示，2022年我国金融业增加值为77077亿元，占GDP比重为7.8%，比同期房地产行业的占比(7%)还要高，造富程度不言而喻。

当前金融数字化转型已经进入关键阶段，银行业金融机构的业务数据已成为最本质、最核心、最关键的生产要素，银行业金融机构应当通过对业务数据的汇集、分析与挖掘，不断提高经营效率，提升客户服务水平，实现业务创新、产品创新和服务创新。银行业金融机构的数据安全关系到金融行业的资金安全以及大数据时代来临对数据的增值分析、利用而带来的衍生价值。“安全用数“是银行当前业务稳定运行和创新发展的最迫切需要。

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