哪些hr系统比较好,国内hr系统排名(附2023年最新排行榜前十名单)
哪些hr系统比较好,国内hr系统排名(附2023年最新排行榜前十名单):人力资源管理系统的选型,一直是一个复杂的决策过程,目前市面上的人力资源管理系统繁多,产品质量参差不齐,想要选购合适的系统让人非常头疼。到底哪些人力资源管理系统好用又靠谱呢?今天一起……全球排行榜123网(www.meihu5.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!
人力资源管理系统的选型,一直是一个复杂的决策过程,目前市面上的人力资源管理系统繁多,产品质量参差不齐,想要选购合适的系统让人非常头疼。
到底哪些人力资源管理系统好用又靠谱呢?今天一起看看吧!
1、汇通科技
介绍:国内最早一批人力资源管理系统厂商,在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州,辐射全国,在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。
优点:
1)汇通考勤管理模块,针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理,通过配置化的考勤规则,智能化的排版调整工具,策略化的休假管理,灵活的加班处理方面等的功能,给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
2)产品灵活,便于二次开发
3)跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好,保障一体化的办公自动化处理流程
2、施特伟
简介:老牌的人力资源系统厂商,绝大多数集中在外资、港资企业,在华南地区有着深厚的影响力和用户基础。
优点:
1)良好的客户积累,较为先进的管理理念
2)多年的产品积累和改进
缺点:
产品定位在基础人力资源管理,主要服务网点较少
3、宏景科技
简介:成立于北京,专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源管理软件的研发和应用推广,核心管理团队拥有多年以上行业经验,成功在新三板挂牌上市
优点:
产品更新换代快
缺点:
产品更多围绕国有企事业单位的需求展开
4、Saas人力资源管理系统
目前Saas化人力资源管理系统新锐,如i人事、钉钉等。Saas产品虽是新型产品,也极聚竞争优势,适合初创微小型企业。
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