二季度100个短缺职业排行，什么职位最难招人(附2022年最新排名前十名单)

根据调查数据显示：2022年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行，营销员、快递员、餐厅服务员这三个职位是最缺人的，其后还有营销员和包装工等，什么职位最难招人？下面八宝网带来二季度100个短缺职业排行。

二季度100个短缺职业排行

中国就业培训技术指导中心21日发布“2022年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”。根据排行，营销员、快递员、餐厅服务员仍列前三，第四至第十依次是保安员、保洁员、商品营业员、车工、焊工、市场营销专业人员、包装工。与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。排行“前十”职业本期保持基本稳定，只有“装卸搬运工”退出“前十”，“市场营销专业人员”从上期第13位进入本期第9位。

从“排行”100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升8.2%;求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系得到明显缓解。

与上期相比，本期“排行”有如下特点：

一是进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%(上期78%)，仍是市场短缺职业的主体。

二是职业排位呈现动态变化趋势。本期有24个职业新进入“排行”(比上期少5个)，33个职业排位上升，37个职业排位下降(排位上升表明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解)，仅有6个职业排位不变，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。

三是招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。从“排行”100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升8.2%;求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系得到明显缓解。

四是不同行业的职业短缺程度有升有降。“电器接插件制造工”“电子产品制版工”“电容器制造工”“通信系统设备制造工”等电子类相关职业短缺程度有所缓解;“金属热处理工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等传统制造业相关职业短缺程度有所加大。

五是与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。除“缝制机械装配调试工”短缺程度加大外，“缝纫工”从第12位下降到19位，“医用材料产品生产工”从第78位下降到第99位，“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等3个职业排位在100名之外，均出现明显下降。

与一季度相比，进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳。生产、运输设备操作人员及有关人员和商业、服务业人员合计占77%，仍是市场短缺职业的主体。特别是，排行“前十”职业本期保持基本稳定，只有“装卸搬运工”退出“前十”，“市场营销专业人员”从上期第十三位进入本期第九位。

与此同时，不同行业的职业短缺程度有升有降。“电器接插件制造工”“电子产品制版工”等电子类相关职业短缺程度有所缓解;“金属热处理工”“铸造工”等传统制造业相关职业短缺程度有所加大。

此外，从“排行”100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%，市场供求关系得到明显缓解。招聘需求人数和求职人数双上升，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。

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