最缺工100个职业排行榜单，最缺工职业数据是怎么来的(附2022年最新排名前十名单)

2022-11-24 21:13:43 全球排行榜123网热词

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最缺工100个职业排行榜单

10月27日，人社部发布2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

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排行“前十”职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员。

与2022年第二季度相比，本期“排行”招聘需求和求职人数环比均有所降低，二季度市场供求关系得到缓解。从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%);求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%);缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%);总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度的2.97下降至2.67(下降10.1%)。

社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头。从100个职业分布看，有74个属于上述两大类职业，占主体地位;“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升，“保育师”“美发师”新进排行。新进排行的24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。

本期“焊工”“客户服务管理员”进入前十，“房地产经纪人”“仪器仪表制造工”退出前十。

最缺工职业数据是怎么来的

本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》的职业分类标准。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示2022年第二季度该职业的排位情况。

最缺工100个职业排行榜单最缺工职业数据是怎么来的

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。

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