做小时工不到一个月辞职老板不给工资怎么办？(附2022年排行榜前十名单)

2022-10-07 16:05:57 全球排行榜123网国内浏览：次

做小时工不到一个月辞职老板不给工资怎么办？(附2022年排行榜前十名单)：我国就业方式多种多样，合同制就业是最主要的就业方式。除了合同雇佣，还包括劳务雇佣和非全日制雇佣。兼职一般指小时工，那么工作不满一个月老板不发工资怎么处理？让我们互相了解一下。老板不……全球排行榜123网（www.meihu5.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

我国就业方式多种多样，合同制就业是最主要的就业方式。除了合同雇佣，还包括劳务雇佣和非全日制雇佣。兼职一般指小时工，那么工作不满一个月老板不发工资怎么处理？让我们互相了解一下。

老板不付我小时工不满一个月怎么办？

非全日制用工建立劳动关系，所以在劳动法中有规定。如果老板不发工资，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等方式维权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；除本法另有规定外，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

非全日制劳动报酬结算的支付周期是多久？

一、非全日制员工劳动报酬结算及支付周期

用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的劳动报酬，非全日制劳动者劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。对于非全日制劳动者，用人单位还必须以货币形式定期向劳动者支付工资。但是工资发放的周期比全职工人短，也就是至少半个月一次，这也说明兼职工人一个月可以领两次以上。

二。非全日制就业的劳动时间

非全日制劳动者每日平均工作时间不得超过四小时，每周累计工作时间不得超过二十四小时，这意味着支付周期内的最长工作时间为六十小时。

三。兼职员工的薪资计算方法

非全日制从业人员的工资支付可以按小时、天、月结算。非全日制工资是小时工资标准和实际工作时间的乘积。例如，兼职者C在某单位从事保洁工作，约定的时薪标准为15元，一个月工作40小时，那么他每月的实得工资应为15x40=600。

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