宁夏最好的卫校是哪个，2023年宁夏最好的卫校名单一览表(附2023年最新排行榜前十排名名单)

卫校培养的是医学类专业的初级人才，主要教学生一些理论知识和实际操作。哪么，你知道宁夏省那个卫校学校比较好吗？接下来小编带来2023年宁夏最好的卫校名单一览表，希望对大家选校有所帮助！

宁夏最好的卫校是哪个

宁夏最好的卫校是：宁夏医科大学。

宁夏医科大学简介

学校地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

开设专业有： 医学影像、 医学检验、 临床医学、 口腔医学、 护理。

宁夏医科大学位于美丽的塞上湖城银川市。学校与宁夏回族自治区同龄，前身是1958年建立的宁夏医学院。1962年并入宁夏大学，改称宁夏大学医学系。1972年，上海铁道医学院搬迁至银川，与宁夏大学医学系合并，重建宁夏医学院。

2002年，宁夏卫生学校、宁夏护士学校并入宁夏医学院。2008年8月，学校更名为宁夏医科大学。2014年，宁夏师范学院医学院整体移交宁夏医科大学，至此，学校成为宁夏唯一开展医学高等教育的高校。

宁夏医科大学专业设置

学校设有临床医学院、基础医学院、口腔医学院、公共卫生学院、中医学院（回医学院）、护理学院、药学院、管理学院、理学院、成人教育学院、研究生院、检验学 院、国际教育学院、人文社会科学部（思想政治理论课教学部）、体育部（国防教育中心）、外国语教学部、高等卫生职业技术学院等17个教学机构，11个教辅科研机构。建成了较为完善的大学医院系统，有12所附属医院（直属附属医院2所，直属附属专科医院3所），14所教学医院，120余所实习医院和实践教学基地，分布于宁夏各地市及北京、上海、重庆、山东、辽宁、内蒙古、陕西、甘肃、青海等省市区。

宁夏医科大学师资力量

学校现有教职员工及医护人员7000余人（含直属医院），其中专任教师849人，具有教授、副教授职称的534人，博士学位教师占32％。教师中有双聘院士1人，研究生导师478名（其中博士生导师24名）。

教师中享受国务院政府特殊津贴人员42人，享受自治区政府特殊津贴人员19人，入选国家百千万人才二、三层次人选11人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，自治区“313”人才21人，入选自治区“海外高层次人才百人计划”7人，教育部新世纪创新人才支持计划4人，自治区级教学名师7人。

宁夏医科大学学科建设

截至2013年，学校拥有8个一级学科硕士学位点，3个专业学位点，并承担着国家教育体制改革研究生教育改革试点项目。有中医温病学、中医脾胃病学、中医心病学、中医肝胆病学、中医诊断学、推拿学、回医学、回药学等8个国家中医药管理局中医药重点学科，人体解剖与组织胚胎学等9个自治区级重点学科。

宁夏医科大学科研结果

截至2013年，学校在脊柱结核、地方包虫病研究、生殖遗传、颅脑疾患等研究方面成绩显著。2006-2013年，学校共承担各级各类科研项目2432 项，其中国家级科研项目194项，并且在国家“863”、“973”、国家科技支撑计划和自治区重大项目等方面均有较大突破，并首次作为牵头单位承担国家 科技部“十二五”科技支撑项目——《基层及少数民族地区高发疾病防治事宜技术研究及示范》的研究工作。

其中2011年-2013年，学校承担各级各类科研项目657项，其中国家科研项目109项（包括“十二五”国家科技支撑计划重点项目2项，“973”项目1项），科研经费达7223.2万元。获省部级科技进步奖103项（其中自治区科技进步奖一等奖4项）

卫校学什么专业最好

下面我们一起来看看医学类比较吃香的几个专业、卫校前景最好的专业。

1、护理专业

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。

护理学专业毕业后的工作方向还可以是：育婴师，私人家庭护理师，持有相关证书出国做护理师，目前，护理师出国待遇非常好，需求量也比较大。

2、药剂专业

医药卫生行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，被称为“永不衰落的朝阳产业” 。而且随着我国经济的发展，我国的医疗卫生事业也不断完善，对于专业的医药卫生人才的需要不断增加。

我国每10万人口拥有执业药师不到10名，而世界多数国家这一比例都在50名以上。我国从1994年开始实施执业药师管理制度以来，执业药师继续教育管理、运作模式初步形成，执业药师考试大纲正在修订之中。

3、助产专业

不少人对助产这一概念有所淡化，助产士多被当做护士来使用，国内大多数高校和医院也没有正规地对助产士加以培养。

随着全面两孩政策的实施，累计生育高峰的到来和高龄、高危孕产妇的增加，我国面临妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾，助产机构和助产从业人员承受着巨大的挑战和压力。