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2024年十大职业排名,2024年最有前途的十大职业(附2024年最新排名前十榜单)

2024-01-28 12:50:01 全球排行榜123网 综艺节目

 

2024年十大职业排名,2024年最有前途的十大职业(附2024年最新排名前十榜单):未来五年,双碳时代在召唤神龙。最有发展潜力的新兴高薪职业是什么?IT行业存在所谓的‘35岁现象’吗?能否实现可持续发展(无论是行业的持续繁荣还是个人事业的持续发展)?越努力越受欢迎……全球排行榜123网www.vai8.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!

 

未来五年,双碳时代在召唤神龙。最有发展潜力的新兴高薪职业是什么?IT行业存在所谓的‘35岁现象’吗?能否实现可持续发展(无论是行业的持续繁荣还是个人事业的持续发展)?越努力越受欢迎。

微哥打算以认真负责的态度向朋友们详细地、系列化地介绍两个领域(包括很多专业岗位)。可以说都是绝对的技术和努力,更何况这两个是你中有我,我中有你,兼容性和扩展性都相当高。到2060年,将是充满机遇和高薪挑战的“碳中和”和“ESG”相关职业!碳中立位年薪20万起薪,ESG高级经理轻松百万级别!没有35岁的现象,更像是在做企业的绿色发展咨询还有诊断中医,老医生,当然越老越吃香。

碳中和领域是近年来发展迅速的新兴产业。它的发展不仅有利于减少温室气体排放和保护环境,还能提供丰富的就业机会和较高的薪酬,同时给从业者一个职业积累和发展的长期窗口(至少到2060年)。从2024年到2060年,近40年的红利期是否比互联网行业的窗口期更长?互联网是一场技术革命,现在已经成为社会生产力的基础设施或者基础工具。它早就失去了当年的暴利、高薪和“飞猪”(猪在风里也能飞!).相比之下,碳中和、ESG虽然不是技术革命,但其影响会比互联网行业高出几千倍。碳中和事业关系到全人类的生存。碳中和、元宇宙带来的是更高维度的工业革命和未来经济社会的新形态!厉害!所以,伟哥强烈建议你抓住时代大变革的机遇,关注并想办法向碳中和相关领域转型,或者在现有行业从事相关工作,将自己的未来与巨大的趋势紧密结合,顺势而为。所谓时势造英雄。不顺势而为,不为自己创造“势”,怎么当自己的英雄?

随着国家3060绿色发展战略的推进,对碳中和的需求与日俱增,为年轻人提供了广阔的发展空间。在碳中和领域工作不仅可以提高专业技能,还可以增强社会责任感和创新意识。乍一看,这有点“虚”不是吗?值得看你的眼光和认知。如今,国际国内各大企业、上市公司和股市投资领域都非常重视ESG(即环境、社会和公司治理,从这三个维度评价企业经营的可持续性及其对社会价值的影响),它直接关系到企业价值和投资价值。那么作为一个企业精英,甚至是我们未来的行业英雄,我们也会凭借我们的认知到这个高度。更何况ESG高级经理年薪百万还在贺龙(嗨,我说的就是你)。为了不辜负神龙的代价,实现并抓住这个机会,投身于碳中和领域(赚钱),为环保做出贡献(责任)。

在中国,碳中和主要包括碳减排、碳捕获和利用以及碳抵消。碳中和领域的职业有环境工程师、碳排放会计、碳项目开发、碳交易员、碳减排项目经理等。这些职业发展前景广阔,薪资水平相对于其他行业也比较高。所以,废话少说,我怎么上车?

先简单了解一下碳中和的巨大发展潜力。碳中和是指采取一系列措施消除或减少温室气体排放,从而降低全球变暖的影响。碳中和包括碳减排、碳捕获和利用以及碳抵消。碳中和的意义在于帮助人类摆脱对化石燃料的依赖,减少温室气体排放,减缓全球变暖。既能促进经济发展,又有利于环境保护和适应气候变化。因此,碳中和是人类可持续发展的重要选择。作为世界上最大的温室气体排放国,中国在碳中和领域有着巨大的发展潜力。随着中国政府推进绿色发展战略,碳中和领域将成为中国经济增长的新支点。

一个行业的快速发展,必然需要大量的神龙(人才)。碳中和领域对人才的需求巨大且不断增长。碳中和涉及很多方面,包括碳排放交易、碳排放核算、碳项目开发、碳融资和投资。这些领域都需要专业人才来支撑发展。除了在碳中和公司直接从事相关专业岗位外,对相关新能源领域的氢能和节能技术改造人才有着广泛的需求。市场需要加快低碳领域所需专业人才的培养,对参与市场的主要工作人员实施专业的职业技能培训,为我国实现全面低碳转型和高质量发展的目标提供强有力的人才保障。比如碳排放权交易,需要专业的财务人员来完成交易操作和风险管理;碳排放核算需要统计学、计算机等专业技能;碳项目开发需要能源、环境等专业背景的人才。此外,随着数字化和信息技术的发展,碳中和领域对数据分析和IT技术人才的需求也在增加。所以有数字和IT背景的人才在碳中和领域也有很好的发展机会。总的来说,碳中和领域人才需求广泛,不同背景和专业的人才都能在碳中和领域找到合适的工作。微哥将从国家教育规划、社会培训认证、社会招聘三个角度和大家一起研究发展(发达)机会。

1.教育部在行动:到2025年,全国绿色低碳领域相关专业不少于600个。教育部近日发布《绿色低碳发展国民教育体系建设实施方案》要求,指导职业院校开设相关专业。到2025年,全国绿色低碳领域相关专业不少于600个,并出台专业教学标准。支持职业院校根据需要加大对低碳建筑、光伏、水电、风电、环境保护、碳排放统计核算、计量监测等相关专业领域的投入,充实师资力量,推进生态文明与职业规范相结合,职业资格与职业认证绿色标准相结合,完善课程体系和实训条件,规划建设100种左右相关课程教材,适度扩大技术技能人才培养规模。国家正在大力增设低碳相关专业,推动传统专业转型升级。加强理、工、农、经、管、法等学科融合,建立二氧化碳排放峰值碳中和核心知识体系,涵盖气候系统、能源转型、产业升级、城乡建设、国际政治、经济、外交等领域,加快跨学科综合知识图谱的编制,编写一批二氧化碳排放峰值碳中和优秀教材,形成优质资源库。

2.碳中和相关的权威专业证书有哪些?1)国际上有哪些权威的碳中和职业证书?有一些权威的碳中和

由联合国环境规划署主办的绿色经济和碳管理专业证书。国际气候变化协会主办的国际气候变化认证专家。注册碳减排经理,由国际气候变化协会主办。认证碳补偿专家,由国际碳补偿协会主办。认证碳交易商,由国际碳市场协会主办。认证碳基金专家,由国际碳基金协会主办。2)国内碳中和行业主要权威专业证书有:中国碳交易中心颁发的《碳市场专业人员资格证书》、国家能源局颁发的《能源管理师》、中国环保产业协会颁发的《环境信息化管理师》、中国能源经济学会颁发的《能源经济师》。以上证书均为国际权威的碳中和专业证书,可为您的碳中和职业发展提供有力支持。获得这些证书可以使你在碳中和领域的知识水平、专业能力和工作经验得到认可,有利于增强你在该领域的竞争力和就业机会。但是不同的证书对不同的岗位有不同的要求。你需要根据自己的具体情况和目标来选择适合自己的证书。所以,如果想在碳中和领域工作和发展,考取权威的碳中和专业证书是一个不错的选择。

3.社会招聘分析。上图是我哥在Future上搜索关键词“碳中和”无忧,当时有700多条招聘信息。考虑到搜索词选择的影响,相信会有更多涉及双碳的岗位需求。虽然比不上传统岗位的数量,但是起薪还是比较高的,这些只是开始。这是为什么呢?国家强制减排的八大行业(电力、钢铁、有色、化工、石化、建材、造纸、航空)已经开始将双碳相关工作纳入重点任务。特别是随着国内疫情控制的全面放开和社会经济运行状况的逐步恢复,各行业对双碳项目和人才的需求将逐步增加。所以,通过和你一起简单分析国家教育规划、社会培训认证、社会招聘,可以清晰的看到未来市场对双碳人才的巨大需求,以及良好的长期发展趋势。

碳中性人才职业前景广阔,薪酬水平高。1.碳中和领域的就业和发展前景非常看好。碳中和领域是一个非常广阔的领域,所以有很多不同的就业机会。例如,您可以受雇于以下职位:

碳投资分析师:负责研究碳投资市场的趋势和机会,并向客户提供投资建议。项目开发经理:负责开发碳减排项目,包括建立项目计划、协调相关部门、获取资金、实施项目、监控项目效果等。产品销售经理:负责在碳排放交易平台销售碳产品,包括二氧化碳减排权和温室气体减排权。碳报告员:负责为企业提供碳排放报告服务,包括收集企业排放数据、整理数据、分析数据、撰写报告等。碳政策分析师:负责研究碳政策及其对企业和政府的影响,为客户提供政策建议。碳金融产品R&D经理:负责开发碳金融产品,包括碳抵押贷款、碳信托基金、碳衍生品等。技术工程师:负责为企业提供碳技术服务,包括碳捕集与封存技术、温室气体排放技术、生物质能技术等。碳认证机构审核成员:负责审核企业申请碳认证资质,包括企业碳排放数据审核、企业碳管理体系审核等。碳市场研究员:负责研究碳市场走势和预测未来碳价格变化,为客户提供研究分析报告。碳法律顾问:负责为企业和政府机构提供碳法律咨询服务,是指专门从事碳中和领域法律服务的律师。包括碳交易合同起草、碳抵押贷款融资、碳排放报告审核等。碳法律顾问需要熟悉碳中和领域的相关法律法规,对碳排放市场有深入了解。此外,在政府机关、环保组织、科研院所、咨询公司等机构也有碳中和领域的工作。

2.碳中和领域人才的薪资水平具有吸引力。碳中和人才的薪酬水平取决于很多因素,包括专业背景、工作经验、所在地等。一般来说,碳中和领域人才的薪酬水平高于同行业的平均水平。这是因为碳中和领域的工作比较复杂,需要专业背景和知识。因此,企业通常愿意为有能力的人才提供更高的薪酬。比如碳排放权交易的人才薪酬水平可能高于普通财务人员;碳核算的人才工资水平可能高于普通统计人员;碳项目开发的人才工资水平可能比普通能源工程师高。此外,碳中和领域人才的薪酬水平也受到地域因素的影响。一般来说,北上广深等一线城市碳中和人才的薪酬水平高于二三线城市。此外,碳中和领域的工作也具有社会意义和价值。通过在碳中和领域的工作,员工不仅可以提高专业技能,还可以为推动绿色发展和碳减排做出贡献,从而提升自己的社会责任感和职业满意度。总的来说,在碳中和领域工作,不仅能拿到高薪,还能享受优越的福利待遇,增强社会责任感。所以很多年轻人,传统行业的技术专家,高级管理人员等。愿意进入碳中和领域寻找工作机会。既然看起来真的不错,碳中和领域的公司都有哪些业务类型?

碳中和领域有哪些类型的专业碳服务公司?碳中和领域主要由以下类型的公司组成:

碳排放权交易公司:主要负责碳排放权的交易,可以为企业提供碳排放权的购买、出售、管理等服务。碳核算公司:主要负责企业碳排放的核算、监测和评估,帮助企业提高碳排放效率,降低碳排放成本。碳开发公司:主要负责碳排放项目的开发、建设和运营,通过技术手段减少碳排放,为企业提供碳减排方案和技术支持。碳投资公司:主要负责碳排放项目的投资、运营和开发,可以减缓碳排放,实现资本的投资回报。碳服务公司:主要负责碳排放项目的技术研究、开发和应用,通过技术手段减少碳排放,为碳减排提供技术服务和支持。一般来说,碳中和领域包括许多类型的公司,它们通过不同的方式和途径实现了碳排放的减少和节约,为建设低碳经济和清洁环境做出了贡献。这些公司通常有一个专业的碳中和团队,由专业人士组成,负责各自领域的工作。比如,碳排放权交易公司通常有碳排放权交易员、碳排放权交易经理等职位,负责碳排放权的交易;碳核算公司通常有碳核算员、碳核算经理等岗位,负责企业碳排放的核算、监控和评估。

碳中和服务提供商的客户是什么类型的公司?碳中和领域服务提供商的客户主要包括以下几类:

行业:工业企业是碳排放的主要来源,也是碳中和领域服务商的主要客户。这些企业包括能源、化工、冶金、电力、交通等行业,需要碳中性服务商提供碳排放核算、碳排放权交易、碳减排项目开发等服务。政府机构:政府机构是碳中和政策的制定者和实施者。这些机构包括环保部门、国家发改委、能源局、财政部等。并需要碳中性服务商提供碳排放核算、碳排放交易、碳减排项目开发等服务。市场:资本市场是碳排放项目的投资者和融资渠道。这些市场包括股票市场、债券市场、投资基金等。要求碳中和服务商提供碳排放核算、碳排放交易、碳减排项目开发等服务。社会:公众社会是碳中和政策的参与者和监督者。这些社会包括公众、环保组织、媒体、学术界、教育培训等。并需要碳中性服务商提供碳排放核算、碳排放交易、碳减排项目开发等服务。碳中和领域的服务提供商需要为这些客户提供专业服务,帮助他们减少和节约碳排放,为建设低碳经济和清洁环境做出贡献。

碳中和服务商为各类客户提供哪些场景?1.工业企业和政府机构客户:碳排放核算:提供碳排放核算服务,帮助企业准确计量碳排放,及时发现和改进排放点。碳排放权交易:提供碳排放权交易服务,帮助企业减少或消除其碳排放权,减少碳排放。碳减排项目开发:为碳减排项目开发提供服务,帮助企业开发低碳技术和项目,实现碳减排。碳投资咨询:提供碳投资的服务咨询帮助企业寻找合适的碳投资机会,实现碳投资的高效率。碳法规咨询:提供碳法规服务咨询帮助企业了解并遵守碳法规,防止碳排放违规行为。2.资本市场客户:ESG报告编制:提供ESG报告编制服务,帮助企业向投资者、监管者和公众透明地展示公司的环境、社会和治理状况。ESG风险评估:提供ESG风险评估服务,帮助投资者、证券公司和证券登记机构了解企业的环境、社会和治理风险,避免投资失误。碳账户设计:提供碳账户设计服务,帮助企业设计合理有效的碳账户体系,实现碳排放的节约。碳产品设计:提供碳产品设计服务,帮助企业设计创新的碳产品,吸引投资者的青睐。碳投资咨询:提供碳投资的服务咨询帮助投资者寻找合适的碳投资机会,实现碳投资的高收益。3.公共社会客户:如果公共社会客户有直接的碳减排需求,可以提供上述服务。协助客户制定可持续发展战略,帮助客户在气候变化和环境保护中发挥积极作用。提供有关气候变化、环境保护和可持续发展的科学知识和信息,为客户提供参考和支持。协助客户与政府部门、社会组织及其他相关方沟通协调,促进合作,共同应对气候变化。为学生提供实习、实训、校企合作、实战课程培训和联合开发课程体系等。

传统企业对碳中和人才的需求,是因为传统企业自身双碳目标的实现,需要结合行业特点,采取一系列众多、复杂、系统、持续的措施。每个环节都会涉及到不同专业的碳中和人才需求,这里只简单介绍一下。以后微哥会逐一讨论不同行业的文章。

传统上,企业主要指国家强制减排的八大行业(电力、钢铁、有色、化工、石化、建材、造纸、航空)。都需要向低碳生产、绿色运营转型,也需要大量的碳中和人才。比如可再生能源公司、工业企业等。可能需要招聘碳顾问帮助他们完成碳排放报告和碳排放核算,并进行碳交易,或者需要碳技术专家帮助他们实现低碳生产或碳减排。同时,传统企业将双碳工作深化到其具体生产建设过程的每一个环节。比如技术改造,设备升级,采用更环保的材料,降低能耗,减少污染物排放,追踪碳足迹,甚至植树造林。传统企业在碳中和过程中可能会设立碳中和管理部门或分支机构。这些部门或分支机构主要负责协调和监督企业内部各部门的碳排放管理,并负责完成碳排放报告和碳交易。此外,这些部门或分支机构可以与政府部门和行业协会进行沟通和协调,以确保企业的碳排放管理符合相关法律法规和行业标准。总之,传统企业在碳中和的过程中也需要专业的碳中和人才来支持他们的工作。那么,通过以上的分析和与你的分享,相信你已经大致了解并认可了碳中和的职业机会。篇幅很长,感谢在这里看到。码字不容易。辉哥平时东西很多,基本都是熬夜分享。也很受欢迎,也请大家点赞,关注,支持。举手之劳,做点精神上的事,这是人之常情。伟哥干货的问题又犯了。下一个会带给你《如何打造自己的碳中和高薪职业发展路径》。

 

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