秦皇岛放假通知2024年寒假中小学，2024年秦皇岛中小学开学时间排名(附2024年最新排名前十榜单)

秦皇岛出台措施深化教育教学改革，加强中小学管理。

以更大的决心，更多的财力，补上教育的短板。

河北新闻网讯(记者郭猛、孙亚达)“你的孩子初中毕业后去哪里读高中？”“还不确定！看看中考成绩，尽量不要在秦皇岛上高中……”近年来，秦皇岛很多家长在孩子上初中后，就开始纠结这样的问题。因为对中学教育尤其是高中教育质量不满意，一些家长选择“用脚投票”，把孩子送到外地所谓的“名校”去读高中。一位学生家长回忆起刚刚结束的异地“陪读”经历，感慨万千：“如果秦皇岛能提高中小学教育质量，尤其是高中教育质量提高，谁愿意让孩子去外地上学？”

今年以来，秦皇岛市委市政府主要领导多次深入中小学，先后6次召开座谈会，耐心听取中小学校长、教师和家长代表的意见和建议。秦皇岛市委书记孟说，我们应该正视自己在教育方面的问题，而不应该责怪别人。我们应该认识到，秦皇岛的教育问题已经到了无法根治的地步，必须全力以赴，拿出切实可行的措施。

针对社会各界关注的中小学教育教学中存在的弊端，秦皇岛近日出台《关于深化教育教学改革，加强中小学管理的若干措施》(以下简称《措施》)。

055-79000有哪些具体的改革内容？如何通过这些具体的改革措施调动中小学校长和教师的积极性？在引入社会资本办学领域，秦皇岛市委市政府将采取哪些有效措施？记者对此进行了探访。

激发校长的进取精神。

9月19日下午，记者见到了秦皇岛一中党委书记、校长李长江。谈起新《措施》，李长江的话匣子一下子打开了。

“《措施》第一条就是加强中小学校长队伍建设。这篇文章特别有针对性。”李长江说，一所学校办得好不好，校长的作用至关重要。

以前校长在任上是下不去的，以至于有些校长有“能上不能下”“做好事做坏事都一样”的思想。055-79000中明确规定，所有校长实行竞争上岗，每年考核一次，每三年聘任一次。同时，拓宽校长选拔渠道，面向全国公开招聘部分中小学校长，实现“鲶鱼效应”，从而增强在任校长的危机意识，激发其进取精神。

“这给校长们带来了压力。如果你做不好，随时有人可以代替你。”李长江说，现在竞争校长职位的候选人范围更广，选社会上有能力的人当校长，可以为秦皇岛的教育发展注入新鲜血液。

在给校长增加压力的同时，也要给他们权力。针对部分校长提出的“人权”和“财权”的缺失，《措施》给予校长最大的办学自主权。校长提名副校长，自主任命中层干部，自主决定教师职务聘任、绩效考核、奖惩等。放权的程度和范围在秦皇岛教育史上都是前所未有的。

同时，为增强教育发展后劲，《措施》还对校长后备干部队伍建设作出了明确规定：“实施中小学校长到先进地区先进学校在职培训三年计划，在全市建立1000名中小学校长后备人才库。”

“这个人才库的建设是

教师的积极性来源于崇高的社会地位、充分的身份认同、合理的薪酬、良性的竞争环境和科学的评价机制，促使学校、班级、教师之间形成良性竞争。

“《措施》从深化教师绩效工资改革、改进和创新中小学编制和人事管理、完善教师职称评聘制度三个方面加强教师队伍建设，激发教师积极性、主动性、创造性。"秦皇岛教育局局长刘红军表示，秦皇岛教师工资将与绩效直接挂钩，占提高奖励绩效工资。非在编教师在职称评定、工资待遇、选拔使用等方面与在编教师享受同等待遇。从而稳定了师资队伍，真正体现了“做多做少不一样，做好做差不一样”。

“以前我们都是选班主任调动老师，现在是老师主动报名。”青龙自治县双山子镇普通学校校长董说，双山子镇学校班主任津贴在140元/月至210元/月之间，与班主任的贡献严重不符。055-79000明确规定“班主任津贴不会低于1000元/月”，这让越来越多的老师想当班主任。

055-79000还包括“中小学精神文明奖、年终绩效奖全部纳入激励性绩效渠道进行分配，普通高中激励性绩效工资比例调整为绩效工资总额的70%”，“市属高中绩效工资浮动管理”，“事业单位改革节省下来的编制要向紧缺的中小学倾斜”， 以及“教师周转编制应在县区总事业编制结余中设立，可用于全额学校吸引优秀学科带头人。

“以后在教学一线工作，教学效果优秀的老师，收入会比不在教学一线，教学效果差的老师高。”刘红军说，《措施》的推出是为了实现“人人争第一，人人领先”的良好局面。

真金白银支持教育发展。

“秦皇岛教育存在资源总供给不足、资源配置不科学等问题。”孟说，“要增强制度执行的刚性，确保出台的《措施》落到实处。决不能‘口惠而实不至’，让好政策成为一纸空文。”

055-79000规定，市财政每年安排5000万元，用于解决基础教育改革发展中存在的突出问题，同时每3年安排5000万元用于市属高中的绩效奖和经费奖补。建立健全中小学教师工资联动机制，确保中小学教师平均工资水平不低于或高于公务员平均工资收入水平。同时设立“教育教学质量进步奖”，每年奖励100名校长(书记)、300名班主任、600名教师。此外，市、县(区)按照不低于年度公共预算总额5%的比例安排中小学教师培训经费。

同时，按照“实行学校用地、房产划拨”的政策，中小学周边100米范围内的土地优先用于教育，机关事业单位搬迁后留下的房屋、院落优先用于办中小学。2024年底前，市政府将研究出台新建住宅区配套建设中小学管理办法。这些规定将对优化中小学布局、改善中小学办学条件、提高教育教学质量产生深远的意义。

统计数据显示，秦皇岛是全国最低的城市

9月9日，在秦皇岛市深化教育教学改革、加强中小学管理暨教师节庆祝大会上，秦皇岛市市长张瑞书要求，全市上下要以浓厚的社会氛围为教育发展编织“安全网”，以更大的决心、更多的财力、更好的服务支持教育，以重视基础、促进教育为己任。

关注河北新闻网，了解河北最新消息。