美国最适宜年轻人工作的10大公司排行榜(附2024年排行榜前十排名名单)

美国最适宜年轻人工作的10大公司排行榜 作者：PHBang来源：综合时间：2014年06月19日 《财富》杂志（Fortune） 最适宜工作的100家公司 榜单（100 Best Companies to Work For）的合作伙伴、最佳工作场所组织（Great Place To Work）最近发布了一项调查，公布了为千禧一代提供最佳福利的公司。千禧一代是美国劳动人口中最年轻的一代，共有7,700万人，年龄在18岁至35岁之间。经过对比数千份调查结果和员工意见，来自最佳工作场所组织旗下雇主评价网站Great Rated!的研究人员共评出了十家公司，它们的文化最适合有进取心的初级员工。千禧一代最重视什么？排在前列的分别是公平的薪酬、在决策中有发言权、有能力的上司等。此外，与同事的社交活动、灵活的时间安排、对慈善与社区的投入、健身俱乐部会员资格以及健康计划等因素也颇受千禧一代青睐。下面就是他们的调查结果。

技术服务公司Intuitive Research and Technology

收入：1.87亿美元

总部所在地：阿拉巴马州亨茨维尔，

员工人数：266人

千禧一代比例：32%

最佳公司排名：2（最适宜工作的中型公司）

在技术服务公司Intuitive Research and Technology，千禧一代有工作之外的生活：98%的员工表示，公司鼓励员工平衡工作和个人生活。比如，公司不仅在工作场所提供健身中心，而且提供全额支付的医疗保险和无条件的学费补助。虽然千禧一代往往被视为极度休闲，但Intuitive的年轻人们表示，他们尊重公司的 最佳着装 规范，因为它要求专业精神。一位员工说： 我喜欢与团队的每一位成员共事，甚至包括管理层。这里给人一种家的感觉，每个人都彼此关心。我相信，Intuitive的每一位同事都会为我的成功喝彩。

住宅建筑公司David Weekley Homes

收入：11亿美元

总部所在地：休斯敦

员工人数：1,082人（美国）

千禧一代比例：27%

最佳公司排名：13

在住宅建筑公司David Weekley Homes，千禧一代将公司的标语 建造梦想，优化生活 铭记在心：97%的千禧一代员工表示，他们觉得自己具有影响力。一位员工说： 我的工作有特殊的意义。它 不仅仅是一份工作。 公司创始人兼董事长戴维威克利坚持 服务型领导 的理念，即重视诚信和回馈社会，而这个理念也激励着公司的年轻人。一位员工说： 威克利先生对于慈善事业的重视给我带来极大的触动。他为了改善公司附近和其他地方的社区所采取的那些措施令我敬佩不已。

电子支付技术公司Allied Wallet

总部所在地：洛杉矶

员工人数：1,032人

千禧一代比例：97%

Allied Wallet是一家有着12年历史的电子支付处理公司。公司超过90%的员工年龄都在35岁以下。他们在办公室可以欣赏好莱坞日落大道的景观，参加特殊的活动，有趣的派对和免费的周五午餐。公司所有员工每周五聚在一起共进午餐。表现突出的员工每月可以获得礼品。去年年度员工的奖励是一辆全新的梅赛德斯奔驰（Mercedes Benz）敞篷车。

一位千禧一代员工说： 办公室的快乐时光简直如梦似幻。所有人都无忧无虑。

人力资源与工资管理软件开发公司Ultimate Software

收入：3.32亿美元

总部所在地：维斯顿，佛罗里达

员工人数：1,734人

千禧一代比例：25%

最佳公司排名：20

人力资源与工资管理软件开发公司Ultimate Software总能找到理由庆祝一番，而且经常举办鸡尾酒会和卡拉OK大赛，每个月还会为员工庆祝生日。通过 48小时 活动，公司CEO斯科特舍尔在南佛罗里达州开创了一种硅谷文化。所谓 48小时 活动是指，公司员工可以参加48小时的 宠物项目 （指因个人爱好、而非大众需要而发起的项目 译注），只要这个项目与公司的目标有关。

一位员工说： 公司给我一种家的感觉，所有人看到我都很高兴，随时愿意提供帮助。在Ultimate，我每一天都非常高兴。我的上司风度翩翩，幽默风趣，但也很有权威和管理能力。与她共事令我感到非常舒服，因为我知道她尊重我，相信我能够把工作做好。

谷歌

收入：501亿美元

总部所在地：山景城，加利福尼亚

员工人数：42,162人

最佳公司排名：1

谷歌（Google）也是年轻人认为最酷的公司之一，这里的福利名声在外，还有 不作恶 的信条和改变世界的能力。谷歌的员工大多数是千禧一代和X一代。没错，谷歌确实提供一流的福利（办公室的餐厅、健康中心，以及从干洗到自行车维修到更换机油等各种服务），但千禧一代也很欣赏谷歌【《财富》美国500强（Fortune 500）】明智的领导层：96%的千禧一代表示，公司拥有伟大的领导者，他们欢迎来自员工的创新建议。

一位员工说： 我被要求提出一些好的创意，最后这些创意得到了重视和鼓励。公司还有用于保证员工健康的专门计划。健身馆、休闲课堂、按摩和美味的有机食物，这些把谷歌变成了一个神奇的地方。